社保一档、二档、三档这个概念，一般指的是灵活就业人员的缴费基数问题。
一般是按照百分之六十，百分之八十和百分之一百的社会平均缴费基数缴费。档次不同，缴费基数也不一样。也有的地方是指农村养老保险的档次，不过它是从100元到2000元甚至更高，一般分为13个档以上。还有一种是指医疗缴费档次，深圳市将医疗缴费分为一档，二档，三档。
一般来说，我们看缴费数额交费数额越高，待遇就越好。如果是职工基本养老保险，缴费档次导致的退休待遇不同差在哪里呢？
一般来说，相同缴费年限下，如果只有一年交费60%和80%，基础养老金差距在0.1%社会平均工资。另一块差距就是个人账户养老金，如果是最后一年交费差，是这样。个人账户养老金差距在0.14%社会平均工资。
所以，综合起来，我们的差距在0.24%的社会平均工资，也就是说5000元，社会平均工资的情况下，待遇差距是12元每月。
劳动者参加养老保险，缴费分为一档、二档、三档等，届时退休工资待遇肯定不一样。虽然养老保险有统筹互助的功能，但也要体现权利与义务对等原则，即多缴多得，少缴少得，不缴不得。要不然会挫伤全国人民缴纳养老保险积极性。
缴费与退休工资关系，是如何体现的呢？请看退休工资计算公式可知：
月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L，其中：
K--个人账户累计储存额。
L--个人账户养老金计发月数（详见《个人账户养老金计发月数表》）。退休时的年龄超过上一档不满下一档的按下一档计算。40岁以下的，按40岁对应的计发月数计算；70岁以上的，按70岁对应的计发月数计算。
A--退休时上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资。
Q--平均缴费指数。Q＝（X１÷A１＋X２÷A２＋X３÷A３＋……＋Xｎ÷Aｎ）÷ｎ。
X１、X２、X３……Xｎ分别为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的月缴费基数（不含未缴费月数）；A１、A２、 A３……Aｎ分别为缴费对应上年度全市（城镇经济单位在岗）职工月平均工资；ｎ为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的实际缴费月数（不含未缴费月数）。1993年3月至1997年12月的月缴费指数不能超过2，1998年1月及其以后缴费指数不能超过3。
M--建立个人账户之月至达到规定退休年龄当月的实际缴费年限。M以年为单位，累计满12个月计算为1年。
从上述公式可以看到Q参数，是与缴费时工资高低正相关的，在其他条件相同时，缴费基数越高，Q值越大，基础养老金越高；K参数（个人账户金额），也与个人缴费相关，国家是把本人缴费8%全部计入个人账户的，因此缴费越高、缴费越久个人账户积累金额越大，退休时个人账户养老金越高。
社保缴费原则：缴的多，拿得高；缴得少，拿得低；缴费指数高比缴费指数低，养老金相应多拿一点。缴费年限越长，养老金拿得多，都是相辅相成的，只有投入才能收获。
例如：甲缴费一档指数是0.6、乙：二档指数是0.8、丙：三档指数是1。同等缴费30年限，他们的缴费指教不同；个人每年所缴纳的社保费不一样，“个人账户”记账数同样有差别；退休时养老金就不相同。
甲：0.6，乙:0.8，丙：1
其反应出来的个人账户余额是：甲<乙<丙(依次小于)
个人账户养老金：
丙>乙>甲(依次大于)
基础养老金：上年度在职职工月平工资6000元，缴费年限为30年，算一下基础养老金的得数。
丙：
[6000×(1+100%)÷2]×30×1%=1800元
乙：
[6000×(1+80%)÷2]×30×1%=1620元
甲：
[6000×(1+60%)÷2]×30×1%=1440元
从以上数据就能看出：
丙：是1800大于乙：1620大于甲：1440元/月
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